หลักการง่ายๆในการทำงานร่วมกับผู้อื่น ง่ายๆ
นำเสนอข่าวโดย > ทีมงานจ๊อบไทยดีดี ดอทคอม
หลักการง่ายๆในการทำงานร่วมกับผู้อื่น
ก็คงต้องบอกว่าการทำงานร่วมดูเหมือนจะเป็นพื้นฐานของการทำงานแทบทุกอย่างคงจะมีน้อยคนนักที่จะทำงานคนเดียวจนเสร็จสิ้นได้ทุกกระบวนการแน่นอนว่าการทำงานร่วมกับผู้อื่นให้ประสบความสำเร็จและผลงานออกมาตรงตามที่ต้องการนั้นมีหลักการง่ายๆที่สามารถทำได้ดังต่อไปนี้
1.มองอารมณ์ของเพื่อนร่วมงานให้ออก
ข้อนี้คุณอาจจะต้องเป็นคนช่างสังเกตนิดหน่อยไม่ว่าจะทำงานอะไรที่ต้องทำกันเป็นทีมสิ่งแรกที่จะต้องทำก่อนก็คือการสำรวจอารมณ์ของทีมงานที่เราต้องทำงานร่วมด้วยก่อนเพื่อที่จะได้สามารถรับมือกับสภาพอารมณ์ในตอนนั้นได้ถูกและสามารถหลีกเลี่ยงสิ่งเลวร้ายที่จะเกิดตามมาและมีผลกับชิ้นงานได้เช่นเมื่อมีเพื่อนร่วมงานที่มีสภาพจิตใจแย่ไม่ว่าจะทะเลาะกับแฟนหรือเสียใจอะไรต่างๆมาก็ตามก็อาจจะเลี่ยงให้เขาไปทำงานที่ไม่ละเอียดมากและสามารถทำได้แบบง่ายๆก่อนและอาจจะเลี่ยงการพูดกระทบกระทั่งด้วย
2.มีทัศนคติที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและรับฟังความคิดเห็น
การมีทัศนคติที่ดีกับเพื่อนร่วมงานนั้นถือว่าสำคัญมากเพราะจุดนี้จะทำให้เราสามารถแลกเปลี่ยนความคิดเห็นได้กับทุกคนในทีมยอมรับฟังเหตุผลจากผู้อื่นไม่ว่าเขาคนนั้นจะตำแหน่งน้อยกว่าคุณมากแค่ไหนก็ตามซึ่งสิ่งเหล่านี้จะทำให้งานออกมามีคุณภาพมากขึ้นซึ่งการรับฟังความคิดเห็นและรับจุดบกพร่องคนทุกระดับก็จะส่งผลดีต่อชิ้นงานที่ออกมาเพราะการมองจุดพกพร่องในชิ้นงานหรือการมองผลงานจากหลากหลายมุมมองจะทำให้ชี้จุดเด่นและจุดด้อยของชิ้นงานนั้นได้ดีขึ้น
3.ยอมรับข้อบกพร่องของตัวเองและแก้ไข
อีกหนึ่งข้อที่คนส่วนมากมักจะลืมไปนั่นก็คือการยอมรับในข้อผิดพลาดและความบกพร่องของตัวเองซึ่งหลายคนอาจจะมองว่าตัวเองเก่งกาจไร้ซึ่งข้อผิดพลาดแต่จริงๆแล้วความคิดนั่นผิดเพราะ “สี่เท้ายังรู้พลาดนักปราชญ์ยังรู้พลั้ง” ไม่มีใครที่จะทำอะไรได้สมบูรณ์แบบอย่างแน่นอนและการจะรับฟังข้อผิดพลาดของตัวเองได้ก่อนอื่นก็ต้องลดทิฐิหรือ Ego ของตัวเองลงก่อนจากนั้นก็ค่อยๆรับฟังข้อผิดพลาดของเราจากผู้อื่นทีละนิดแล้วค่อยๆพิจารณาถ้าจริงตามที่เขาบอกก็ควรขอโทษและนำไปปรับปรุงและแก้ไขหรือถ้าไม่จริงก็ควรจะแย้งด้วยเหตุและผลโดยการอธิบายให้เข้าใจนั่นเอง
4.เป็นผู้ให้และผู้รับที่ดี
ในการทำงานสิ่งหนึ่งที่เป็นปัญหาก็คือบางคนในทีมไม่ยอมแม้แต่จะทำงานช่วยเหลือคนอื่นเพราะคิดเพียงแค่ว่าไม่ใช่หน้าที่ของตนเองจุดนี้ถือว่าเป็นความคิดที่ผิดการทำงานร่วมกันเป็นทีมต้องเป็นทั้งผู้ให้และผู้รับที่ดีไม่ว่าจะเป็นการให้ความช่วยเหลือหรือให้ความรู้ในเรื่องของการทำงานนั้นๆแก่เพื่อนร่วมงานสิ่งเหล่านี้จะช่วยให้งานสามารถเดินไปได้อย่างราบรื่นและรวดเร็วอีกทั้งการเป็นผู้รับที่ดีก็เป็นสิ่งสำคัญเพราะเมื่อได้รับการช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานสิ่งที่ควรทำอย่างแรกก็คือการขอบคุณและการร่วมมือที่ดีนั่นเองเพียงเท่านี้ก็จะได้ทั้งเพื่อนร่วมงานที่ดีและงานที่มีคุณภาพ 5.มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีและเป็นกันเอง
อีกหนึ่งข้อที่จะทำให้การทำงานแบบทีมประสบความสำเร็จได้ดีก็คือการมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีและเป็นกันเองโดยเฉพาะกับตำแหน่งหัวหน้าที่ต้องเข้ามาร่วมทำงานกับลูกน้องควรจะให้ความสนิทและเป็นกันเองในระดับหนึ่งเผื่อปลดความเครียดและให้เกิดความผ่อนคลายเพื่อที่จะสามารถดำเนินงานต่อไปได้อย่างราบรื่นหรือเพื่อนร่วมงานในตำแหน่งเดียวกันก็อาจจะมีการพูดคุยยิ้มแย้มและทักทายกันเสมอเมื่อเจอหน้าหรือพักเที่ยงอาจจะชวนไปทานข้าวด้วยกันสักมื้อเพื่อผู้มิตรซึ่งจะส่งผลดีต่อการติดต่อสื่อสารและชิ้นงานที่จะออกมาทั้งปัจจุบันและอนาคต
ทั้งหมดก็เป็นหลักการง่ายๆที่เชื่อว่าทุกคนสามารถทำได้เพราะไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงหรือทำอะไรมากเพียงแค่ปรับเปลี่ยนแนวคิดและการปฏิบัติเล็กน้อยเท่านั้นก็สามารถทำงานกับเพื่อนร่วมงานได้อย่างมีความสุขและงานออกมาดีนั่นเอง
ก็คงต้องบอกว่าการทำงานร่วมดูเหมือนจะเป็นพื้นฐานของการทำงานแทบทุกอย่างคงจะมีน้อยคนนักที่จะทำงานคนเดียวจนเสร็จสิ้นได้ทุกกระบวนการแน่นอนว่าการทำงานร่วมกับผู้อื่นให้ประสบความสำเร็จและผลงานออกมาตรงตามที่ต้องการนั้นมีหลักการง่ายๆที่สามารถทำได้ดังต่อไปนี้
1.มองอารมณ์ของเพื่อนร่วมงานให้ออก
ข้อนี้คุณอาจจะต้องเป็นคนช่างสังเกตนิดหน่อยไม่ว่าจะทำงานอะไรที่ต้องทำกันเป็นทีมสิ่งแรกที่จะต้องทำก่อนก็คือการสำรวจอารมณ์ของทีมงานที่เราต้องทำงานร่วมด้วยก่อนเพื่อที่จะได้สามารถรับมือกับสภาพอารมณ์ในตอนนั้นได้ถูกและสามารถหลีกเลี่ยงสิ่งเลวร้ายที่จะเกิดตามมาและมีผลกับชิ้นงานได้เช่นเมื่อมีเพื่อนร่วมงานที่มีสภาพจิตใจแย่ไม่ว่าจะทะเลาะกับแฟนหรือเสียใจอะไรต่างๆมาก็ตามก็อาจจะเลี่ยงให้เขาไปทำงานที่ไม่ละเอียดมากและสามารถทำได้แบบง่ายๆก่อนและอาจจะเลี่ยงการพูดกระทบกระทั่งด้วย
2.มีทัศนคติที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและรับฟังความคิดเห็น
การมีทัศนคติที่ดีกับเพื่อนร่วมงานนั้นถือว่าสำคัญมากเพราะจุดนี้จะทำให้เราสามารถแลกเปลี่ยนความคิดเห็นได้กับทุกคนในทีมยอมรับฟังเหตุผลจากผู้อื่นไม่ว่าเขาคนนั้นจะตำแหน่งน้อยกว่าคุณมากแค่ไหนก็ตามซึ่งสิ่งเหล่านี้จะทำให้งานออกมามีคุณภาพมากขึ้นซึ่งการรับฟังความคิดเห็นและรับจุดบกพร่องคนทุกระดับก็จะส่งผลดีต่อชิ้นงานที่ออกมาเพราะการมองจุดพกพร่องในชิ้นงานหรือการมองผลงานจากหลากหลายมุมมองจะทำให้ชี้จุดเด่นและจุดด้อยของชิ้นงานนั้นได้ดีขึ้น
3.ยอมรับข้อบกพร่องของตัวเองและแก้ไข
อีกหนึ่งข้อที่คนส่วนมากมักจะลืมไปนั่นก็คือการยอมรับในข้อผิดพลาดและความบกพร่องของตัวเองซึ่งหลายคนอาจจะมองว่าตัวเองเก่งกาจไร้ซึ่งข้อผิดพลาดแต่จริงๆแล้วความคิดนั่นผิดเพราะ “สี่เท้ายังรู้พลาดนักปราชญ์ยังรู้พลั้ง” ไม่มีใครที่จะทำอะไรได้สมบูรณ์แบบอย่างแน่นอนและการจะรับฟังข้อผิดพลาดของตัวเองได้ก่อนอื่นก็ต้องลดทิฐิหรือ Ego ของตัวเองลงก่อนจากนั้นก็ค่อยๆรับฟังข้อผิดพลาดของเราจากผู้อื่นทีละนิดแล้วค่อยๆพิจารณาถ้าจริงตามที่เขาบอกก็ควรขอโทษและนำไปปรับปรุงและแก้ไขหรือถ้าไม่จริงก็ควรจะแย้งด้วยเหตุและผลโดยการอธิบายให้เข้าใจนั่นเอง
4.เป็นผู้ให้และผู้รับที่ดี
ในการทำงานสิ่งหนึ่งที่เป็นปัญหาก็คือบางคนในทีมไม่ยอมแม้แต่จะทำงานช่วยเหลือคนอื่นเพราะคิดเพียงแค่ว่าไม่ใช่หน้าที่ของตนเองจุดนี้ถือว่าเป็นความคิดที่ผิดการทำงานร่วมกันเป็นทีมต้องเป็นทั้งผู้ให้และผู้รับที่ดีไม่ว่าจะเป็นการให้ความช่วยเหลือหรือให้ความรู้ในเรื่องของการทำงานนั้นๆแก่เพื่อนร่วมงานสิ่งเหล่านี้จะช่วยให้งานสามารถเดินไปได้อย่างราบรื่นและรวดเร็วอีกทั้งการเป็นผู้รับที่ดีก็เป็นสิ่งสำคัญเพราะเมื่อได้รับการช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานสิ่งที่ควรทำอย่างแรกก็คือการขอบคุณและการร่วมมือที่ดีนั่นเองเพียงเท่านี้ก็จะได้ทั้งเพื่อนร่วมงานที่ดีและงานที่มีคุณภาพ 5.มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีและเป็นกันเอง
อีกหนึ่งข้อที่จะทำให้การทำงานแบบทีมประสบความสำเร็จได้ดีก็คือการมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีและเป็นกันเองโดยเฉพาะกับตำแหน่งหัวหน้าที่ต้องเข้ามาร่วมทำงานกับลูกน้องควรจะให้ความสนิทและเป็นกันเองในระดับหนึ่งเผื่อปลดความเครียดและให้เกิดความผ่อนคลายเพื่อที่จะสามารถดำเนินงานต่อไปได้อย่างราบรื่นหรือเพื่อนร่วมงานในตำแหน่งเดียวกันก็อาจจะมีการพูดคุยยิ้มแย้มและทักทายกันเสมอเมื่อเจอหน้าหรือพักเที่ยงอาจจะชวนไปทานข้าวด้วยกันสักมื้อเพื่อผู้มิตรซึ่งจะส่งผลดีต่อการติดต่อสื่อสารและชิ้นงานที่จะออกมาทั้งปัจจุบันและอนาคต
ทั้งหมดก็เป็นหลักการง่ายๆที่เชื่อว่าทุกคนสามารถทำได้เพราะไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงหรือทำอะไรมากเพียงแค่ปรับเปลี่ยนแนวคิดและการปฏิบัติเล็กน้อยเท่านั้นก็สามารถทำงานกับเพื่อนร่วมงานได้อย่างมีความสุขและงานออกมาดีนั่นเอง
รวมแนวข้อสอบ สรุปแนวข้อสอบ ครบทุกวิชา ดูเพิ่มเติมที่นี่
แชร์ข่าวนี้ ให้เพื่อนคุณ และติดตามเราได้ที่ Fanpage.
- ห้ามมิให้ผู้ใดโพดขายสินค้าเด็ดขาด
- ข้อความโพสโดยสาธารณชน โปรดใช้วิจารณญาณในการอ่าน
แสดงความคิดเห็น :
- กรุณาใช้คำพูดที่สุภาพและไม่ทำให้ผู้อื่นเสื่อมเสีย- ห้ามมิให้ผู้ใดโพดขายสินค้าเด็ดขาด
- ข้อความโพสโดยสาธารณชน โปรดใช้วิจารณญาณในการอ่าน
ติดตามข่าวบน Facebook กด Like เพื่อไม่พลาดข่าว !!!
ศูนย์ข่าวสารงานราชการ ข่าวเปิดสอบราชการ ตำแหน่งงานว่างอัพเดทให้ทุกวัน ติดตามที่นี่ www.jobthaidd.com
ข่าวที่น่าสนใจตอนนี้
หนังสือติวสอบ ก.พ. พร้อมติวและเฉลยข้อสอบจริง ก.พ. (ภาค ก) 67
ประกาศแล้ว!! ผลสอบ โอเน็ต 2567 -ประกาศผลสอบ o-net ป.6 ม.3 ม.6 ปีการศึกษา 2566 เช็กได้ที่นี่
กรมกิจการเด็กและเยาวชน เปิดรับสมัครสอบเป็นพนักงานราชการ 40 อัตรา
สำนักงาน ก.พ. เปิดรับสมัครสอบ ภาค ก (Paper & Pencil) ประจำปี 2567
กรมกิจการเด็กและเยาวชน เปิดรับสมัครสอบบรรจุเข้ารับราชการ 42 อัตรา
สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (สตม.) รับสมัครงานราชการตำรวจ 330 อัตรา
กสถ.เตรียมเปิดรับสมัครสอบท้องถิ่น 2567 จำนวน 65 ตำแหน่ง 4,010 อัตรา แล้ว!!
ประกาศแล้ว!! ผลสอบ โอเน็ต 2567 -ประกาศผลสอบ o-net ป.6 ม.3 ม.6 ปีการศึกษา 2566 เช็กได้ที่นี่
กรมกิจการเด็กและเยาวชน เปิดรับสมัครสอบเป็นพนักงานราชการ 40 อัตรา
สำนักงาน ก.พ. เปิดรับสมัครสอบ ภาค ก (Paper & Pencil) ประจำปี 2567
กรมกิจการเด็กและเยาวชน เปิดรับสมัครสอบบรรจุเข้ารับราชการ 42 อัตรา
สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (สตม.) รับสมัครงานราชการตำรวจ 330 อัตรา
กสถ.เตรียมเปิดรับสมัครสอบท้องถิ่น 2567 จำนวน 65 ตำแหน่ง 4,010 อัตรา แล้ว!!