ก.พ.ร.ห่วงคนรุ่นใหม่หันหลังให้ระบบราชการ เร่งปรับระบบการคัดสรร ผลักดันแนวคิดริเริ่มและเพิ่มนวัตกรรม

วันนี้(16ธ.ค.59)นายทศพร ศิริสัมพันธ์ เลขาธิการ สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ หรือ สำนักงาน ก.พ.ร. แสดงความกังวลถึงการเข้าสู่กำลังแรงงานในระบบราชการของคนรุ่นใหม่ ที่มีแนวโน้มลดลงต่อเนื่อง จากมุมมองของคนเจนวาย มองหาความท้าทาย ความคิดสร้างสรรค์ การแสวงหาความก้าวหน้า การเปิดรับจากผู้บังคับบัญชาในรุ่นเก่า แต่อีกปัญหาสำคัญ คือ ขาดการชี้แนะจากคนที่มีประสบการณ์

ซึ่งทางสำนักงาน ก.พ.ร. เชื่อมั่นว่า การสร้างทางลัดให้กับคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ  ผ่านโครงการหลักสูตรพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ หรือ นปร. จะเป็นอีกหนึ่งแนวทางในการคัดสรร และพัฒนาคนยุคใหม่เหล่านี้ให้พร้อมเดินหน้าเข้าสู่ระบบราชการอย่างมีประสิทธิภาพ

ข้อมูลจาก HEAD Foundation ที่จัดทำผลสำรวจคนที่เกิดในช่วงระหว่างปี 1984-1996 หรือคนยุคมิลเลเนียล หรือ เจนวาย ใน 24 ประเทศทั่วโลก ที่จะกลายเป็นคนส่วนใหญ่ในทุกตำแหน่งงานทั่วโลก ไม่ว่าจะในแวดวงธุรกิจ วิชาการ ภาครัฐ หรือในองค์กรไม่แสวงหากำไร ระบุว่า คนรุ่นนี้ให้คุณค่ากับการพัฒนาเอง การจัดสมดุลการงานกับชีวิต มากกว่าเงินตราและสถานภาพทางสังคม รวมทั้งมีความเชื่อมั่นในศักยภาพของตน ว่าจะนำไปสู่ความสำเร็จในอาชีพการงานได้.

ข่าวจาก TNN