งานราชการล่าสุด

ก.พ.ร.ห่วงคนรุ่นใหม่หันหลังให้ราชการ เร่งปรับระบบการคัดสรร " เพราะ "

05 ม.ค. 2560 เวลา 21:42 น. 12,950 ครั้ง
Advertisement

ก.พ.ร.ห่วงคนรุ่นใหม่หันหลังให้ราชการ  เร่งปรับระบบการคัดสรร " เพราะ "


Advertisement
ก.พ.ร.ห่วงคนรุ่นใหม่หันหลังให้ระบบราชการ เร่งปรับระบบการคัดสรร ผลักดันแนวคิดริเริ่มและเพิ่มนวัตกรรม

วันนี้(16ธ.ค.59)นายทศพร ศิริสัมพันธ์ เลขาธิการ สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ หรือ สำนักงาน ก.พ.ร. แสดงความกังวลถึงการเข้าสู่กำลังแรงงานในระบบราชการของคนรุ่นใหม่ ที่มีแนวโน้มลดลงต่อเนื่อง จากมุมมองของคนเจนวาย มองหาความท้าทาย ความคิดสร้างสรรค์ การแสวงหาความก้าวหน้า การเปิดรับจากผู้บังคับบัญชาในรุ่นเก่า แต่อีกปัญหาสำคัญ คือ ขาดการชี้แนะจากคนที่มีประสบการณ์

ซึ่งทางสำนักงาน ก.พ.ร. เชื่อมั่นว่า การสร้างทางลัดให้กับคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ  ผ่านโครงการหลักสูตรพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ หรือ นปร. จะเป็นอีกหนึ่งแนวทางในการคัดสรร และพัฒนาคนยุคใหม่เหล่านี้ให้พร้อมเดินหน้าเข้าสู่ระบบราชการอย่างมีประสิทธิภาพ

ข้อมูลจาก HEAD Foundation ที่จัดทำผลสำรวจคนที่เกิดในช่วงระหว่างปี 1984-1996 หรือคนยุคมิลเลเนียล หรือ เจนวาย ใน 24 ประเทศทั่วโลก ที่จะกลายเป็นคนส่วนใหญ่ในทุกตำแหน่งงานทั่วโลก ไม่ว่าจะในแวดวงธุรกิจ วิชาการ ภาครัฐ หรือในองค์กรไม่แสวงหากำไร ระบุว่า คนรุ่นนี้ให้คุณค่ากับการพัฒนาเอง การจัดสมดุลการงานกับชีวิต มากกว่าเงินตราและสถานภาพทางสังคม รวมทั้งมีความเชื่อมั่นในศักยภาพของตน ว่าจะนำไปสู่ความสำเร็จในอาชีพการงานได้.

ข่าวจาก TNN
Advertisement
ติดตามข่าวบน Facebook กด Like เพื่อไม่พลาดข่าว !!!


แสดงความคิดเห็น :

- กรุณาใช้คำพูดที่สุภาพและไม่ทำให้ผู้อื่นเสื่อมเสีย
- ห้ามมิให้ผู้ใดโพดขายสินค้าเด็ดขาด
- ข้อความโพสโดยสาธารณชน โปรดใช้วิจารณญาณในการอ่าน
Advertisement

งานล่าสุด >>

ผู้สนับสนุน


^